Версия для слабовидящих

(812) 747-37-85

198095, Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. 28, лит. А

Все контакты

Перечень документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей и формирования кадрового резерва

09.07.2015



Для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей или формирования кадрового резерва гражданин Российской Федерации предоставляет следующие документы:

1) личное
заявление (для конкурса на замещение вакантных должностей, для конкурса на формирование кадрового резерва);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма 667-Р, утвержденная Распоряжением  Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (в ред. Распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007г. № 1428-р) с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов о профессиональном образовании,

а также по желанию  - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка) по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития от 14.12.2009 г. № 984н

6) справку о доходах и расходах, претендующего на замещение вакантной должности и  членов семьи (супруга(и), несовершеннолетних детей);

7) копию ИНН;

8) копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые)

9) документы воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу)

10) сведения, предусмотренные статьей 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

11) справка об отсутствии (наличии) судимости на кандидата.

12) автобиография

Копии документов должны быть заверены надлежащим образом.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.