Версия для слабовидящих

(812) 747-37-85

198095, Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. 28, лит. А

Все контакты

Участие в заседании Межведомственной комиссии по вопросу легализации оплаты труда

29.10.2018
Сотрудники Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге 25 октября 2018г. приняли участие в заседании Межведомственной комиссии по вопросу легализации оплаты труда работников организаций, находящихся на территории Санкт-Петербурга. 
В ходе заседания комиссии были заслушаны руководители коммерческих организаций Санкт-Петербурга, чьи работники получают заработную плату ниже минимального размера оплаты труда и средней заработной платы в их сфере деятельности. 

Представитель ГИТ СПБ обратил внимание на необходимость выполнения регионального МРОТ по Санкт-Петербургу. Руководителям организаций было рекомендовано принять меры по повышению заработной платы сотрудников не ниже средней по отрасли. Данная ситуация взята органами государственной власти на контроль до устранения соответствующих недостатков.  

На заседании присутствовали представители Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, Управления Федеральной налоговой службы России по Санкт-Петербургу, Санкт-Петербургского союза предпринимателей, Санкт-Петербургского регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, Прокуратуры Санкт-Петербурга.  

С учетом вышеизложенного Государственная инспекция труда разъясняет, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц. 

МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (статья 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).  

С 1 мая 2018 года МРОТ в РФ - 11163 руб. 

Минимальная заработная плата - наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ. 

В состав МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте РФ) не включаются "районные коэффициенты и процентные надбавки", начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П). 

При этом в Санкт-Петербурге Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 г. от 20.09.2017 N 323/17-С региональный МРОТ установлен в размере 17000 руб., при этом тарифная ставка (оклад) рабочего первого разряда – должна составлять не менее 13500 руб.